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Rendez-vous
Hall 7 - Stand B40.C41

L'emploi dans
l’agroalimentaire

Informer et susciter
de nouvelles vocations

WIA organisé au CFIA Rennes en collaboration avec l'Ifria Ouest et l'ABEA.

Au CFIA Rennes, l’animation Work in Agro qui existe depuis 2012, a un double objectif :

  • Informer les étudiants sur la diversité des formations, des métiers agroalimentaires et susciter de nouvelles vocations.
  • Pour les industriels, valoriser leurs métiers, leurs filières, et identifier de futurs collaborateurs.

Work in Agro s’articule autour de 3 temps forts :

Job dating
Valorisation des métiers
Pitch sur les bonnes pratiques

Un rendez-vous
en digital

Pour 2022, Work in Agro se décline en version digitale pour proposer un webinaire, en partenariat avec l’ABEA et l’IFRIA.
Comment savoir ce qu’attendent aujourd’hui les jeunes d’une filière agroalimentaire porteuse d’avenir et innovante ? En matière d’emploi et de formation, quels sont les critères de choix de la Génération Z ?

Nous vous donnons rendez-vous le mercredi 26 janvier 2022.

Le planning de cette matinée

09:00 - 09:05 > Introduction

09:05 - 09:30 > Conférences de Marlène Legay

09:30 - 09:35 > Décryptage d’offres d’emploi

09:40 - 10:00 > Table ronde et moments d’échanges

Pour participer à ce webinaire

Préinscrivez-vous à partir de ce Formulaire

Marlène Legay

Psychosociologue de formation, j’ai débuté ma carrière en tant que chargée d’études qualitatives à BVA, auprès d’entreprises nationales et internationales. Après avoir poursuivi dans cette voie chez l’annonceur pendant plusieurs années, j’ai fait le choix de créer Vague de Sens en 2021.

La mission de Vague de Sens ?
Participer à la création d’un monde davantage porteur de sens en accompagnant les entreprises, associations et collectivités territoriale dans la compréhension des aspirations des jeunes générations. Quel que soit le sujet évoqué, ma volonté est d’intégrer la cible dans la recherche de solutions.

Pourquoi faire le choix de se centrer uniquement sur les 15-25 ans ?
Je suis partie du constat que les jeunes générations pouvaient être sources de questionnements voire d’inquiétudes pour les entreprises. Néanmoins, après de fréquents et riches échanges avec les deux parties, j’ai observé que ladite "fracture" n’était qu’apparente.

Et maintenant, que se passe-t-il ?
Notre volonté est de faire résonner la voix des jeunes générations et de vous aider à prévoir ce futur, désormais de plus en plus proche.